LA
digitalización
sindical.
El nuevo contrato colectivo, el voto electrónico y la legitimación de acuerdos en la era del sindicalismo digital. Análisis técnico-legal sobre la implementación de tecnologías, plataformas digitales y responsabilidad algorítmica para garantizar la democracia sindical y la transparencia bajo el nuevo modelo laboral.
LFT, LFPDPPP, Codigo de Comercio, LSEC y reformas en teletrabajo y plataformas digitales.
NOM-037 Teletrabajo, NOM-035 Riesgo Psicosocial y demas NOMs del entorno laboral digital.
ISO 27001, ISO 30301 e ISO 23053 aplicadas a la gestion del trabajo digital y documental.
Convenios OIT sobre trabajo digital, T-MEC laboral y lineamientos OCDE sobre plataformas.
Acuerdos administrativos sobre aseguramiento y prestaciones de teletrabajadores y repartidores de plataforma.
Guias de cumplimiento, criterios de inspeccion y lineamientos sobre el entorno laboral digital.
LA EMPRESA ALGORÍTMICA EN EL SECTOR LABORAL
Los conceptos tradicionales de empresa industrial de la ley, precedentes de amparo y tratadistas han manejado en el ámbito laboral...
DERECHO PROCESAL DIGITAL
Introducción El Ejecutivo y el Legislativo tienen una ambición de poder encadenados por la ignorancia, la ineptitud y la corrupción:...
Del Reloj de Pared al Mensaje de Datos: La Nueva Obligatoriedad del Registro de Jornada y su Valor Probatorio en México
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